Formations

Formïs

Description / Missions

Confrontés aux défis économiques, aux nouvelles exigences en termes d’évaluation interne et externe, aux spécificités des publics accueillis, à la nécessité d’accompagner les équipes vers le changement, Formïs a opté pour l’innovation.

Nous avons développé des outils et méthodes adaptés au secteur social, médico-social, sanitaire et de l’insertion, expérimentés sur le terrain. Nous nous appuyons sur une équipe de formateurs aux compétences complémentaires pour une approche globale mêlant apports théoriques, méthodes et outils pratiques.

A l’image de nos professions, Formïs garantit des formations où l’humain est au centre. Le professionnel aussi bien que l’usager est au cœur de nos préoccupations. Nous apportons un regard et des connaissances afin que chaque personne, chaque équipe, chaque structure puisse imaginer et concrétiser un projet qui fait sens dans son environnement.

Sur sollicitation, l’association apporte des solutions adaptées aux problématiques des publics en démarche d’insertion sociale et professionnelle.

Elle propose aussi des sessions de coaching en communication professionnelle.

Public

Publics en démarche d’insertion sociale et professionnelle.

Modalités d’admissions

Toutes nos actions de formations ne sont accessibles que sur prescription de nos partenaires (Pôle Emploi, Missions Locales, Cap Emploi, Travailleurs sociaux du Conseil Général).

Equipe

Une équipe pluridisciplinaire d’intervenants polyvalents composée de directeurs généraux d’associations et d’établissements, de consultants, sociologues, anthropologues, juristes, universitaires, psychosociologues, tous reconnus pour leur professionnalisme et les connaissances qu’ils ont du domaine social, médico-social, sanitaire et de l’insertion. Chaque formateur étant expert dans son domaine, est animé par le désir de partager son expérience utile et ses connaissances.

VILTAÏS met en œuvre pour le compte du Conseil Régional Auvergne Rhône Alpes, pour Pôle Emploi Allier et pour l’AGEFIPH différents dispositifs de formation permettant le retour à l’emploi de publics en parcours d’insertion.

Pôle mobilisation et insertion (Dispositif crée en 2011)

Parcours de 7 mois alliant hébergement et formation à Moulins pour 12 jeunes âgés de 16 à 25 ans dits « en rupture ».
Phase de remobilisation personnelle et professionnelle, immersion entreprises, fil conducteur:

• projet sportif de haut niveau,
• équipe moto participant au championnat du Monde d’Endurance 1000CC

6 promotions avec un taux moyen de 70% de sorties positives.
Une session devrait démarrer en Février 2020 avec 12 jeunes originaires de l’Isère

MotorTeam Formation

Motorteam formation, associe formation, théorique au lycée Sainte-Claire et formation pratique avec Viltaïs Racing.
Les élèves sélectionnés se perfectionnent durant toute la saison au sein de teams engagés sur les compétitions internationales.

Les débouchés :

Mécaniciens spécialisés pour la compétition moto (vitesse, endurance, enduro,…) mais aussi dans les sports mécaniques dans son ensemble.

100% de retour à l’emploi.

Autres formations proposées

Prestation pour Pôle Emploi

Aide Individuelle à la Formation  « Mon talent pour un emploi » : FLE, FLI avec immersion en entreprises, coaching en communication professionnelle. Parcours de 280h

Ateliers sociolinguistiques (ASL)

Destinés aux primo-arrivants et aux BPI. Ces ateliers visent à favoriser leur insertion sociale professionnelle. Formation réalisée sur plusieurs départements. Pour plus d’information contacter nos services.

Chrysalïs

Permettre aux femmes primo-arrivantes de travailler à leur inclusion et favoriser une première démarche d’insertion vers l’emploi. Formation réalisée sur plusieurs départements. Pour plus d’information contacter nos services.

Inclu Pro 

Parcours de formation en quatre actions visant à offrir des possibilités aux personnes en situation de handicap de travailler un retour à l’emploi. Nous réalisons ce programme à Moulins et Montluçon en partenariat avec OSENGO.

La Brigade

Parcours sur 13 semaines, portant sur la découverte des métiers de l’hôtellerie restauration, composé de plateaux techniques, d’apports théoriques et de stages.

Coaching en communication

Prestation collective et individuelle sur deux jours, portant sur le développement de la confiance et de l’estime de soi, pour accompagner un retour vers l’emploi.